• 网站首页
  • 财经新闻
  • 独家看点
  • 股市动态
  • 企业讯息
  • 综合资讯
  • 新股推荐
  • 机构观点
  • 现货理财
  • 职场社交平台,只能用来找工作?

    发布时间: 2016-02-19 20:18首页:中国股市在线 > 企业讯息 > 阅读()

    中国股市在线,东方财经讯

    原标题: 职场社交平台,只能用来找工作?


      猴年伊始,既有一大批职场人士拿了“开工利是”开始奋斗,但也有不少筹划跳槽,启动求职之旅。“互联网+”的浪潮显然不会错过这一市场,形形色色的职场社交平台大展身手,招聘广告、求职培训、猎头对接等关联服务层出不穷。
      但有些奇怪的是,职场社交平台领英(LinkedIn)却走了一条不同的道路:不发布招聘广告,也不为用人企业提供猎头服务,而是鼓励用人单位和职场人士自由沟通、直接对接。在领英的文化中,不仅认为这种直接对接效率更高,同时也看中了职场社交平台的延伸作用——不限于个人找工作或者企业找人才。
      一个典型的例子是,领英在进入中国之后,迅速与多个城市达成战略合作协议,其中也包括和上海市商务委及徐汇区政府合作,推出一个名为“互联网+商务”的国际人才交流合作框架协议。领英中国企业事务总经理杨朝晖解释,政府机构之所以选择领英,就是希望利用职场社交平台的网络属性,为政府度身制定“征才计划”。他进一步解释说,领英全球实名会员超过4亿人,其中仅美国就有三分之一以上的职场人士在该平台上注册、交流。通过对这些人才的职业行为、偏好习惯等分析,不仅能分析出某个行业的人才供需动向,更能为某家企业、某个地区勾画出它所需要的人才方案。
      “比如,上海要建设具有全球影响力的科创中心,需要网罗大量人才。但是,究竟哪些人才有利于科创中心建设?上海又应该出台哪些政策或者提供哪些服务来吸引他们?领英可以统计分析世界上知名的科创中心城市的人才构成、工作偏好及相关政策,从而为上海提供有的放矢的参考。”杨朝晖进一步解释说。
      除此之外,由于互联网的无所不达,还能将原本必须面对面才能进行的人才沟通会、座谈会变成互联网上的交流,进一步加速人才的跨地区流动。试想一下,原本某家国内的企业或某个地区想去硅谷“挖”人才,需要经过很多环节:寻找中间机构与当地人才对接、商讨沟通时间、派专人去现场、张罗会议场地等,相当繁琐,周期也很长。但现在,借助职场社交平台的数据筛选功能,用人者可以迅速直接地与目标人才取得联系,直接约定交流时间; 而通过职场社交平台上类似网络聊天室的空间,用人者与人才可以随时随地地进行沟通。
      另一方面,嗅觉灵敏的商家也开始瞄准职场社交平台。要知道,大数据时代之所以拥趸众多,一个重要的原因是商家希望通过收集和分析用户习惯数据,实现精准营销。但不同来源的数据也存在着水分,所以不少商家虽然得到了目标群体的相关数据,却要花费大量时间剔除其中的不准确因子。
      相比之下,来自实名制职场社交平台的数据要“靠谱”得多,而相关用户在平台上的社交行为——与哪些人建立朋友关系、与哪些人频繁互动、加入了哪些圈子、关注哪些话题等,显然能更加真实地反映这个人的行为喜好。所以,有商家开始掘金职场社交平台,包括向特定的人群投放机票广告、理财产品广告乃至商学院教学计划等,都取得了不错的市场反响。
      这些商家的做法不仅为精准营销提供了一个全新的切入角度,也为职场社交平台的未来发展打开了新空间。杨朝晖透露说,在领英全球市场,为企业提供市场解决方案已是品牌最重要的业务之一。对职场社交平台来说,一方面具备实名会员等有质量的数据资源,另一方面又能通过社交这一高频习惯保证服务、营销等与会员的触及率。此后,就能以这两方面作为基础,连接高附加值的服务。这些服务里,既可以有已经开始崭露头角的营销活动,还可能是那些服务性质更强的外包供应、法律援助等,创造出更加丰富的应用场景。

    特别声明:文章内容仅供参考,不造成任何投资建议。投资者据此操作,风险自担。

    网站首页 - 财经新闻 - 独家看点 - 股市动态 - 企业讯息 - 综合资讯 - 新股推荐 - 机构观点 - 现货理财

    CopyRight(C)2011 zggszx.com All Rights Reserved 蜀ICP备15028138号-1

    网络实名:中国股市在线 永久域名:www.zggszx.com 川公网安备 51172502000103号

    中国股市在线免费提供股票、基金、债券、外汇等资料均来自相关合作方及互联网,仅作为用户获取信息之目的,并不构成投资建议。

    市场有风险 投资需谨慎